チューター制度

新入職員に対して1年間、やさしく教えます

新人職員（中途採用者含む）には、先輩職員が担当としてつき仕事を教えるだけでなく相談にのる等、世話役としてきめ細かいフォローをすることで、精神面でも支えとなり、入職時の不安や心配を軽減しながら安心して仕事に向き合えるように、チューター制度を取り入れています。

初めての方も安心して仕事に取り組めるよう、環境づくりを行っています。