女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき一般事業主行動計画を策定致しました。

2019年4月8日お知らせ

社会福祉法人秦ダイヤライフ福祉会　行動計画

少子化・高齢化による、職員の子育てや家族の介護と仕事の両立が図れるよう、次のように行動計画を策定する。

計画期間平成３１年４月１日～令和３年３月３１日
当法人の課題
1. 介護職員の平均勤続年数が男性３．７年、女性５．２年であり、より長く働き続けられるような職場環境を目指す。
2. 介護業界全体が人材不足である事を踏まえ、安心して働ける法人、職場環境であることをアピールしていく。
目標と取り組み課題

目標１：介護職員における勤続年数平均を男性は４年以上、女性は５．５年以上

平成３１年４月～
看護、介護休業制度の周知を行う。また、各事業所において上記休暇が取得できるよう配慮を行う
令和２年４月～
看護、介護休暇の取得状況を分析する。新年度には、新たに採用された職員に向けて各種休暇制度の周知を行い、各事業所にて、引き続き上記休暇の取得に関して配慮を行う。